[부의 마인드셋 베스트셀러 리뷰] 6편. 《마인드셋》: 고정된 운명을 넘어 성장하는 나를 창조하라

성공과 실패를 가르는 보이지 않는 차이, 바로 당신의 ‘마인드셋’

우리는 누구나 성공을 갈망하고 실패를 두려워합니다. 하지만 같은 재능과 환경을 가진 두 사람이 전혀 다른 결과를 만들어내는 이유는 무엇일까요? 명확한 목표 설정, 불타는 욕망, 그리고 꾸준한 실행력만큼이나 중요한, 하지만 종종 간과되는 한 가지 요소가 있습니다. 바로 당신의 **’마인드셋(Mindset)’**입니다. 스탠퍼드대학교 심리학 교수 캐럴 드웩(Carol S. Dweck) 박사의 역작 **《마인드셋(Mindset: The New Psychology of Success)》**은 이 ‘마인드셋’이라는 개념을 **’고정 마인드셋(Fixed Mindset)’**과 **’성장 마인드셋(Growth Mindset)’**으로 명쾌하게 구분하며, 우리의 삶, 특히 성공과 실패에 미치는 지대한 영향을 심리학적으로 풀어낸 책입니다.

이 책은 우리가 자신의 능력과 재능을 어떻게 바라보느냐에 따라 학습, 직업, 관계, 그리고 궁극적으로는 부를 대하는 태도와 결과가 극명하게 달라진다는 것을 수많은 연구 사례와 흥미로운 이야기를 통해 보여줍니다. 타고난 재능이 성공의 전부라고 믿는 사람과 노력으로 능력을 발전시킬 수 있다고 믿는 사람의 삶은 어떻게 다를까요? 《마인드셋》은 우리가 성공을 향해 나아가는 과정에서 겪는 어려움과 좌절을 극복하고, 지속적인 성장을 이끌어내는 내면의 힘을 기르는 방법을 제시합니다.

‘부의 마인드셋’ 시리즈 리뷰의 여섯 번째 여정인 이 글에서는 《마인드셋》이 제시하는 두 가지 마인드셋의 특징을 심층적으로 분석하고, 어떻게 성장 마인드셋을 함양하여 삶의 모든 영역에서 잠재력을 최대한 발휘하고 진정한 부와 성공, 행복을 창조할 수 있을지 함께 고민해 봅시다. 우리의 사고방식이 어떻게 우리의 운명을 결정하는지, 이 책의 지혜를 통해 깊이 탐구해 보시길 바랍니다.

1. 책의 핵심 주장: 두 가지 마인드셋, 두 가지 운명

캐럴 드웩 박사의 《마인드셋》은 인간의 사고방식을 크게 두 가지 유형으로 나눕니다. 이 두 가지 마인드셋은 개인이 자신의 능력과 지능을 어떻게 인식하느냐에 따라 결정되며, 이는 삶의 거의 모든 영역에 걸쳐 놀라운 차이를 만들어낸다고 주장합니다.

• 고정 마인드셋(Fixed Mindset): 타고난 재능과 능력에 갇히는 사고방식

  • 특징: 자신의 지능, 재능, 성격 등은 타고난 것이며 변하지 않는다고 믿습니다.
  • 도전과 실패에 대한 태도: 도전을 두려워하고, 실패는 자신의 능력 부족을 증명하는 것이라고 생각합니다. 따라서 실패를 회피하며, 노력은 재능 없는 사람이나 하는 것이라고 치부합니다.
  • 피드백 수용: 비판이나 피드백을 자신에 대한 공격으로 받아들여 방어적인 태도를 취합니다. 타인의 성공을 위협으로 간주합니다.
  • 결과: 잠재력을 최대한 발휘하지 못하고, 성장이 정체되며, 결국 자신의 타고난 능력의 한계에 갇히게 됩니다.

• 성장 마인드셋(Growth Mindset): 노력으로 능력을 발전시킬 수 있다는 사고방식

  • 특징: 자신의 지능, 재능, 성격 등은 노력과 학습을 통해 얼마든지 발전시킬 수 있다고 믿습니다.
  • 도전과 실패에 대한 태도: 도전을 성장의 기회로 여기고, 실패는 배우고 개선할 수 있는 과정이라고 생각합니다. 따라서 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 노력합니다.
  • 피드백 수용: 비판이나 피드백을 성장을 위한 소중한 정보로 받아들여 적극적으로 수용합니다. 타인의 성공을 배우고 영감을 얻는 기회로 삼습니다.
  • 결과: 끊임없이 배우고 성장하며, 자신의 잠재력을 최대한으로 끌어올려 결국 더 큰 성공과 성취를 이룹니다.

드웩은 이 두 마인드셋이 교육, 비즈니스, 스포츠, 대인 관계 등 삶의 모든 영역에서 개인의 행동과 결과를 좌우하는 강력한 심리적 틀이 된다고 역설합니다. 중요한 것은 이 마인드셋이 고정된 것이 아니라, 훈련을 통해 얼마든지 성장 마인드셋으로 변화시킬 수 있다는 점입니다.

2. 성장 마인드셋을 함양하고 삶에 적용하는 방법

캐럴 드웩은 성장 마인드셋을 인식하고 이를 의식적으로 삶에 적용하기 위한 구체적인 방법들을 제시합니다.

2.1. 자신의 마인드셋 인식하기:

• 자기 대화 분석: 자신이 어떤 상황에서 ‘고정 마인드셋’적인 생각을 하는지 (예: “나는 원래 못해”, “이건 내 재능 밖의 일이야”) 파악합니다.
• 고정 마인드셋의 목소리 듣기: 고정 마인드셋이 속삭이는 불안감, 두려움, 회피 심리를 인지하고, 그것이 진정한 자신의 목소리가 아님을 깨닫습니다.

2.2. 고정 마인드셋 목소리 전환하기:

• 질문 바꾸기: “내가 충분히 똑똑한가?” 대신 “어떻게 하면 더 잘할 수 있을까?”라고 질문을 바꿉니다.
• ‘아직(Yet)’이라는 단어 사용하기: “나는 아직 이 일을 잘하지 못하지만, 배우고 노력하면 충분히 할 수 있다”와 같이 ‘아직’이라는 단어를 사용하여 성장 가능성을 열어둡니다.
• 실패를 학습 기회로 재해석: 실패를 ‘나는 부족한 사람이야’라는 증거로 받아들이기보다, ‘이것은 내가 더 배워야 할 점을 알려주는 기회다’라고 생각합니다.

2.3. 노력의 중요성 강조:

• 과정 중심의 칭찬: 결과보다는 노력의 과정과 배움의 자세를 칭찬합니다. (예: “네가 정말 열심히 노력했구나!”, “새로운 방법을 시도해서 멋지다!”)
• 좌절을 통한 성장 인정: 어려운 상황에서 좌절을 겪더라도 포기하지 않고 노력하는 과정을 높이 평가합니다.
• ‘뇌는 근육이다’라는 믿음: 뇌도 근육처럼 사용하고 훈련할수록 더 강해지고 똑똑해진다는 믿음을 가집니다.

2.4. 도전과 피드백의 적극적인 수용:

• 새로운 도전에 대한 개방성: 익숙한 것을 고집하기보다 새로운 분야, 어려운 과제에 도전하는 것을 즐깁니다.
• 건설적인 피드백 요청 및 수용: 비판을 개인적인 공격이 아닌, 성장을 위한 소중한 정보로 받아들이고 적극적으로 개선합니다. 멘토나 동료로부터 피드백을 요청합니다.

2.5. 타인의 성공으로부터 배우기:

• 경쟁보다는 배움: 타인의 성공을 질투하거나 위협으로 느끼기보다, 그들의 성공 비결을 배우고 자신의 성장에 적용합니다.
• 협력과 공유: 혼자서 모든 것을 하려 하기보다, 타인과 협력하고 지식을 공유하며 함께 성장하는 방법을 모색합니다.

3. 내가 얻은 인사이트 및 현대적 적용

《마인드셋》은 저에게 ‘내면의 가장 깊은 신념이 어떻게 내 삶의 방향을 결정하는가’에 대한 근본적인 통찰을 주었습니다. 특히 다음 부분들이 가장 큰 인사이트를 주었습니다.

• ‘타고났다’는 착각의 위험성: 저는 종종 특정 분야에서 ‘재능’이 없다고 단정 짓고 노력을 포기했던 경험이 있었습니다. 하지만 드웩의 책을 읽으면서, 그러한 생각이 사실은 ‘고정 마인드셋’에 갇혀 스스로의 잠재력을 제한했던 것임을 깨달았습니다. ‘나는 아직 잘 못하지만, 노력하면 나아질 수 있다’는 생각으로 전환하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.
• 피드백을 대하는 태도의 변화: 비판이나 지적을 들으면 움츠러들거나 방어적이 되기 쉬웠습니다. 하지만 책에서 성장 마인드셋을 가진 사람들이 피드백을 어떻게 받아들이는지에 대한 내용을 읽고, 비판을 ‘성장을 위한 기회’로 인식하려는 노력을 하게 되었습니다. 이는 학습과 관계 개선에 실제로 큰 도움이 되었습니다.
• 부모로서의 역할: 아이들을 칭찬할 때 결과보다는 과정과 노력, 그리고 그들의 호기심과 도전을 칭찬해야 한다는 점이 큰 깨달음이었습니다. 아이가 성장 마인드셋을 가질 수 있도록 돕는 것이 부모의 중요한 역할임을 배웠습니다.
• 삶의 다양한 영역에 대한 적용: 이 책의 원리는 단순히 학업이나 직업적 성공에만 국한되지 않는다는 점이 인상 깊었습니다. 관계, 건강, 심지어 노년에 이르는 삶 전반에 걸쳐 성장 마인드셋을 적용할 수 있다는 점이 넓은 시야를 열어주었습니다.

현대 사회에 이 ‘마인드셋’ 개념을 적용하자면:

• 부의 마인드셋 구축: 재정적인 성공을 ‘타고난 운’이나 ‘부모님으로부터의 유산’처럼 고정된 것으로 여기는 대신, ‘노력을 통해 충분히 쌓을 수 있는 것’으로 인식해야 합니다. 투자의 실패를 ‘나는 투자에 소질이 없어’라고 단정 짓기보다, ‘이번 실패를 통해 무엇을 배울 수 있었는가?’라고 질문하며 다음 투자를 위한 경험으로 삼아야 합니다. 끊임없이 금융 지식을 학습하고, 변화하는 경제 상황에 적응하며 새로운 투자 기회를 탐색하는 것이 진정한 부를 쌓는 길입니다.
• 커리어 개발: 빠르게 변화하는 직업 환경에서 새로운 기술과 지식을 끊임없이 배우고 적용해야 합니다. ‘이 분야는 내 전공이 아니야’, ‘나는 나이가 많아서 새로운 걸 배우기 힘들어’와 같은 고정 마인드셋을 버리고, ‘나는 어떤 새로운 기술이든 배울 수 있다’, ‘나는 끊임없이 발전하는 전문가다’라는 성장 마인드셋을 가져야 합니다.
• 창업 및 비즈니스: 창업은 실패의 연속일 수 있습니다. 고정 마인드셋을 가진 창업가는 첫 실패에 좌절하여 포기하지만, 성장 마인드셋을 가진 창업가는 실패를 통해 배우고 피봇(pivot)하며 결국 성공의 길을 찾습니다. 시장의 변화와 고객의 피드백을 성장의 기회로 삼는 태도가 중요합니다.
• 개인 성장과 행복: 삶의 어려움과 도전을 성장의 기회로 여기고, 자신의 잠재력을 믿으며 꾸준히 노력하는 성장 마인드셋은 더 큰 행복과 만족을 가져다줄 것입니다. 이는 단순히 부유해지는 것을 넘어, 삶 자체를 풍요롭게 만드는 근본적인 태도입니다.

4. 이 책의 한계와 비판적 수용의 필요성

《마인드셋》은 혁신적인 통찰을 제공하지만, 몇 가지 한계점이나 비판적으로 수용해야 할 부분이 있습니다.

• ‘성장 마인드셋’의 과도한 강조: 모든 것을 성장 마인드셋으로 해결할 수 있다는 식의 지나친 강조는 때로 피로감을 줄 수 있습니다. 타고난 재능이나 환경적 요인 등 개인의 노력만으로는 극복하기 어려운 현실적 제약들을 충분히 다루지 못했다는 비판도 있습니다.
• ‘고정 마인드셋’의 부정적 프레임: 고정 마인드셋을 가진 사람들을 마치 ‘문제아’처럼 부정적으로 묘사하는 경향이 있다는 비판도 있습니다. 실제로는 많은 사람들이 두 마인드셋을 동시에 가지고 있거나, 상황에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.
• 실천의 어려움: 성장 마인드셋의 개념은 이해하기 쉽지만, 오랜 시간 뿌리내린 고정 마인드셋을 실제로 변화시키는 것은 매우 어려운 일입니다. 책에서 제시하는 방법들이 모든 사람에게 쉽게 적용될 수 있는 것은 아닙니다.
• 자기계발 서적의 한계: 심리학적 연구를 기반으로 하지만, 궁극적으로는 자기계발 서적의 범주에 속하므로, 과학적 사실을 넘어선 해석이나 다소 일반화된 내용이 포함될 수 있습니다.

그럼에도 불구하고 《마인드셋》은 ‘인간은 변화하고 성장할 수 있다’는 희망적인 메시지를 전달하며, 우리의 사고방식이 얼마나 강력한 힘을 가지고 있는지를 심오하게 탐구했다는 점에서 그 가치가 충분합니다. 중요한 것은 이 책의 메시지를 바탕으로 자신만의 현실적인 성장 계획을 세우고, 꾸준히 노력하는 것입니다.

5. 이 책을 추천하는 독자

• 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 싶은 사람: 타고난 재능의 한계를 넘어 지속적인 성장을 꿈꾸는 모든 사람에게 필독서입니다.
• 실패와 좌절을 겪었지만 다시 일어서고 싶은 사람: 실패를 성장의 기회로 삼고 회복 탄력성을 기르고 싶은 독자에게 큰 통찰을 줍니다.
• 자녀 교육이나 팀 리더십에 관심 있는 사람: 아이들이나 팀원들이 성장 마인드셋을 가질 수 있도록 돕고 싶은 부모, 교사, 리더에게 실질적인 지침을 제공합니다.
• 부의 마인드셋을 근본적으로 변화시키고 싶은 사람: 돈을 대하는 자신의 태도와 사고방식을 점검하고, 풍요를 향한 성장 마인드셋을 구축하고 싶은 독자에게 강력히 추천합니다.
• 자기계발 서적의 심리학적 근거를 알고 싶은 사람: 단순한 긍정론을 넘어, 실제 심리학적 연구를 바탕으로 한 변화의 원리를 알고 싶은 사람에게 유용합니다.

6. 이 책과 함께 읽으면 좋은 책 (다음 리뷰 예고)

《마인드셋》은 사고방식의 근본적인 변화를 다룬다면, 다음 책들은 이 변화된 사고방식을 바탕으로 한 구체적인 행동과 습관의 중요성을 강조합니다.

• 《아주 작은 습관의 힘》 – 제임스 클리어: 성장 마인드셋이 어떻게 실제 ‘습관’으로 연결되어 지속적인 성장을 이끄는지 과학적이고 실용적인 방법을 제시합니다. ‘정체성 기반 습관’이라는 개념은 《마인드셋》의 연장선상에서 이해될 수 있습니다.
• 《웰씽킹》 – 켈리 최: 성장 마인드셋을 통해 목표를 설정하고, 노력과 실행으로 부를 창조한 한국인 저자의 실제 사례를 통해, 추상적인 개념을 현실적인 성공 스토리와 연결하여 동기 부여를 얻을 수 있습니다.

결론: 당신의 마인드셋이 곧 당신의 미래다

캐럴 드웩의 《마인드셋》은 우리가 생각하는 것 이상으로 우리의 마인드셋이 삶의 모든 영역에 강력한 영향을 미친다는 사실을 명쾌하게 보여줍니다. 자신의 능력을 고정된 것으로 보는 ‘고정 마인드셋’에 갇힐 것인가, 아니면 노력과 배움을 통해 무한히 발전할 수 있다고 믿는 ‘성장 마인드셋’을 선택할 것인가. 이 선택이 바로 당신의 운명을 결정합니다.

이 책의 핵심 메시지는 간결하지만 강력합니다. “우리의 지능과 재능은 고정된 것이 아니라, 노력과 학습을 통해 성장할 수 있다.” 이 믿음 하나만으로도 우리는 실패를 두려워하지 않고 새로운 도전에 뛰어들 수 있으며, 끊임없이 배우고 발전하며, 결국에는 상상 이상의 성과를 만들어낼 수 있습니다.

당신의 부의 마인드셋 또한 성장 마인드셋으로 전환될 때 진정한 풍요를 향한 문이 열릴 것입니다. 재능이 아닌 노력, 실패가 아닌 배움, 경쟁이 아닌 성장에 초점을 맞추어 성장 마인드셋을 삶에 적용한다면, 당신이 꿈꾸는 모든 것을 이룰 수 있는 힘을 발견하게 될 것입니다. 당신의 마인드셋이 곧 당신의 미래입니다.